Нам всем нужно !!!всего-то!!! принятие, поддержка и доверие.
Еще немного о коучинге
Раппорт возникает естественным образом, когда собеседники доверяют друг другу и приходят к согласию. Например, два друга, как правило, постоянно находятся в состоянии раппорта и едва ли задумываются об этом. Но состояние раппорта можно вызвать искусственно. И это уже конкретный навык, который нужно тренировать.
Раппорт — то, с чего начинается любой коучинг. Бывает, что только хорошего раппорта уже достаточно для результативной, эффективной коуч-сессии. Очень часто человеку нужно просто расслабиться и с кем-то поговорить о важном и интересном для него. С тем, кто выслушает, примет, не осудит, не навяжет собственное мнение и обязательно поддержит. Именно этим профессионально занимается коуч.
Основа глубокого качественного раппорта — уровень доверия между клиентом и коучем. Вообще, тотальное доверие (к самому себе и внешнему миру) может само по себе привести к внутренней трансформации человека и его росту. Когда человек отпускает хватку, расслабляется и позволяет потоку течь, тогда, действительно, возможны серьезные трансформации. Важно понимать, что в хорошем раппорте нет ведущего и ведомого, есть совместное действие, совместное достижение, партнерство.
Итак, раппорт — это динамическое состояние, возникающее в процессе коммуникации двух или более людей, в котором устанавливаются отношения доверия и
взаимопонимания. В основе методики установления раппорта лежит проявление
искреннего интереса к личности другого человека.